Достаточно ли вы смелы, чтобы стать великим лидером? Часть вторая.
Достаточно ли вы смелы,
чтобы стать великим лидером?
Часть вторая.
Строительство команды
Если у вас есть видение, которое вы в состоянии исполнить сами, это не видение от Бога! Видение от Бога требует Божьей помощи и команды талантливых людей, чтобы вы могли выполнить свою миссию.
Отличие хороших лидеров от великих лидеров заключается в том, что вторые способны вовлечь в свое видение более одаренных людей, чем они сами. Это значит, что уверенные в себе лидеры вовлекают в исполнение своей миссии людей, более способных, чем они сами.
Недавно я пришел к выводу о том, что лидерство измеряется не тем, что ты можешь сделать, а значимостью тех людей, которых ты можешь привлечь и оставить в своем проекте. Если ты собираешь вокруг себя менее значительных и менее способных людей, то с ростом твоей компании, она будет ослабевать. С другой стороны, если ты привлекаешь людей более способных, то с ростом организации, компании, она станет от этого только сильнее.
Великие команды лидеров сталкиваются с динамичными отношениями, ведь у каждого есть свое мнение, они постоянно задаются вопросами об окружающей реальности и настаивают на том, чтобы быть услышанными. Они не останутся в стороне по причине того, что им не разрешат быть сильными. Поэтому, чтобы привести значимых людей, необходимо создать среду, в которой они могут преуспевать.
9 вещей, которые нужно развивать
Великие лидеры преуспевают в атмосфере, которая развивает эти 9 вещей:
1. Открытый диалог, в котором увлеченных людей поощряют высказывать свои идеи, даже если они рискуют стать предметом дискуссии всей группы.
2. Много свободы для того, чтобы люди могли мыслить вне установленных рамок, экспериментируя с нестандартными решениями, допуская множество ошибок.
3. Действие принципа долевой собственности, когда людей признают за их вклады.
4. Гибкость для того, чтобы лидеры с высокой степенью ответственности могли бы создавать собственный график работы (в разумных пределах).
5. Общая значимость: в том смысле, что каждый член команды важен для исполнения миссии.
6. Культура, в которой несогласие не расценивается как предательство.
7. Атмосфера, которая поощряет людей за их весомые вклады.
8. Среда, где финансовое вознаграждение не ограничивается почасовой оплатой или месячным окладом.
9. Миссия, ради которой стоит умереть! Незначительное видение будет привлекать только незначительных людей.
Наша история
Когда Билл Джонсон приехал в церковь «Вефиль», там не было еще опубликованных авторов книг, миссионерского служения, воскресной школы, книжного магазина, Интернет направления, музыкальной группы, сети церквей.
Двадцать лет спустя церковь «Вефиль» ворвалась в мировое движение с более чем 1 000 филиалов. Наша Школа Служения, в которой сегодня на служении полного времени находится 2100 студентов, является крупнейшим учебным заведением в США в сфере профессионально-технического образования, одобренных SEVIS*.
«Вефиль» также выпустила 22 автора (ни один из них не писал и не публиковал книг до прихода в эту церковь).
Каждый год церковь «Вефиль» проводит более тридцати конференций и различных школ, а также является домом Божьим для восьми тысяч верующих, которые собираются здесь каждые выходные.
Наши медиа ресурсы известны по всему миру, также мы руководим довольно успешным Интернет магазином.
В музыкальной группе «Вефили» более ста собственных авторов и артистов. Они пишут и продюсируют несколько альбомов в год. Пока я пишу этот блог, музыкальный альбом «Вефили» для Itunes занимает первое место по продажам. Я могу продолжать, но достаточно сказать, что Бог благословил эту церковь особенным образом.
Конечно, все это стало возможным по милости и благодати Иисуса Христа. Это всё Его заслуга! Я верю также, что способность Билла Джонсона создавать культуру почитания и превосходства, привлекла благодать Бога в наш адрес. Страстное желание Билла быть в присутствии Божьем, его желание видеть всех полностью реализованными, его способность наделять людей, являются катализатором Божьего движения среди нашего народа.
Билл является лидером мирового класса. Он привлекает других талантливых людей, потому что понял секрет успеха Царства Божьего: боюсь только Бога, а потом управляю так, словно мировая история зависит от этого. Простой, но глубокий секрет!
*SEVIS (Student and Exchange Visitor Information System) – это специально разработанная информационная система, общая база данных, используемая правительством Соединенных Штатов для контроля за студентами и участниками обменных программ, въезжающих на территорию США по визе J (Work and Travel) или F, M (Students).
Крис Валлоттон
пастор церкви «Вефиль», Реддинг, США
Перевод Оксаны Христевой
